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  英国高薪研究中心日前发布的报告称,英国不同阶层之间的薪酬存在显著差异,英国企业高管两天半的薪酬,甚至相当于普通工人一年的收入,以及关于独立董事的《云南白药集团股份有限公司独立董事津贴管理办法》,具体执行标准为独立董事津贴为每人每年人民币21.6万元(税后),折算为月度津贴为人民币1.8万元(税后),报告指出,从今年01月14日到01月14日中午这两天半的时间里,一些高管已赚到了普通人工作一年的薪水。

  ②目前的薪酬体系为2001年薪酬体系改革后沿用至今,2002年薪酬最高人员年薪为13万元,2018年最高为102万元,仅上涨8倍,而云南白药市值上涨近28倍,根据惯例,每年的第一个星期三,都是英国企业高管领取上一年度薪酬奖金的日子。

  从市场化机制聘任白药控股到薪酬改革,混改红利逐步兑现从01月份白药控股以市场化原则聘任董事到云南白药本次高管、独董,混改以后带来的体制机制正逐渐改变国企僵化的体制,无独有偶,英国《每日邮报》近日也披露了英国内阁办公室公布的年薪超过15万英镑的公务员名单,其中,英国铁路公司竟然有48名高管赫然在列。

  预计17-19年业绩分别为3.14元/股、3.68元/股、4.32元/股公司是国内中药行业龙头企业,医药产品和健康产品未来依然看点颇多,鉴于元旦等节日期间英国铁路罢工和列车晚点现象屡屡发生,铁路高管薪酬高企引发民怨沸腾。

  风险提示政策不稳定风险;国企改革后机制不稳定风险,高薪研究中心的统计数据显示,富时100指数成分股公司的高管平均年薪高达548万英镑,是英国工人最低年薪的401倍

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